כתבות

העיר התחתית בחיפה הפכה למרכז חדשנות, תעשיה ואקדמיה המושך חברות ויזמים לצפון. בחודשים האחרונים, אנחנו עדים לכך שהאיזור מתפתח בהתאם לתנופה היזמית - גופים ומיזמים רבים מתרחבים, נפתחים אקסלרטורים וחממות, נערכים אירועי יזמות ומוקמים חללי עבודה משותפים. אז מי הם שלושת חללי העבודה המומלצים ביותר בחיפה?

עם מיקום אסטרטגי ליד תל אביב וצירי תחבורה ראשיים, שלל מסעדות מכל הסוגים ובנייני משרדים מודרניים - לא מפתיע שהרצליה פיתוח הפכה לביתן של חברות הייטק וטכנולוגיה מקומיות וגלובליות, ובעקבות כך גם לביתם של חללי עבודה משותפים רבים. אלו הם ארבעת חללי העבודה הטובים ביותר בהרצליה

אם אתם פרילאנסרים או יזמים בלונדון, ונמאס לכם לעבוד מהבית - כדאי שתכירו את 5 חללי העבודה המעולים הבאים

הרשת הגרמנית תשיק סניף ראשון בתל אביב בקיץ הקרוב

חכם, רשע, תם וזה שאינו יודע לשאול. קבלו את ארבעת הבנים - גרסת SPACING:

אם מפגש עם אנשים חדשים גורם לכם לחרדה חברתית, איך תבטיחו שחוויית הקו-וורקינג שלכם תהיה מוצלחת?

אחד הערכים החשובים ביותר ליזמים הוא הנטוורקינג ואנו בחרנו לשתף פעולה עם מי שעושים את זה בארץ ובכל העולם.

כבר הוכח שקו-וורקינג משפר את הפרודקטיביות, אך חשוב לדעת שהוא גם מגדיל את ההזדמנויות שלכם ליצירת קשרים. לרוב האנשים יש את הנטייה להתחבר לאנשים הקרובים אליהם ביותר – אנשים שעובדים איתם באותו המשרד, ואולי כמה קולגות אחרים מהענף לאחר תקופת היכרות מסויימת. כתוצאה מכך, הם בסופו של דבר מוקפים רק באנשים השייכים לענף שלהם.

מדוע הסביבה, בייחוד כאשר קשורה לפרודוקטיביות, חשובה ביותר? בימינו, יזמים וסטארטאפיסטים סורקים את העולם ומחפשים את המקום האידיאלי לבסס את עצמם, אבל האם אנחנו באמת יודעים מה הכי טוב בשבילנו? זה מאוד חשוב שסטארטאפיסטים ידעו בבירור את המטרות שלהם כדי שיוכלו לבחור חלל עבודה שיתמוך בשאיפות אלו.

עבור חלק מהאנשים, הבנה של כללי התנהגות ראויים ונימוסים טובים הם לא דברים שבאים באופן טבעי. רובנו לא למדו מה הם כללי ההתנהגות בחלל עבודה משותף. יותר מזה, האווירה ה"זמנית" שמתקבלת בחללי עבודה משותפים יכולה לגרום לכך שאנשים יהיו פחות מוטרדים ממה שהם גורמים לאחרים להרגיש.

מיחידים, דרך חברות קטנות ועד תאגידים גלובליים ענקיים - כולם כבר הבינו את היתרונות שבחללי העבודה המשותפים והצטרפו אליהם. ובכל זאת, בגלל כמה מיתוסים, נותרו עוד כמה שחושבים שעולם הקו-וורקינג הוא לא בשבילם. החלטנו לעשות להם סדר ולנפץ את המיתוסים:

הפופולריות של חללי עבודה משותפים גבוהה בגלל שהם מעניקים לפרילאנסרים הזדמנות לשיתופי פעולה ונטוורקינג. אחת מהדרכים הטובות ביותר באמצעותן אפשר למשוך אנשים לחלל העבודה שלכם היא באמצעות אירועים שיספקו את הקהילתיות הנחוצה.

אם אתם תוהים מה יגרום לממברים שלכם להאריך את חוזה השכירות ומה ימשוך ממברים חדשים כדי שתדעו שנמצא כי חוויה בחלל עבודה משותף מועצמת על ידי שירותים שמטפחים את הבריאות הפיזית והנפשית של הממברים. בנוסף, מסתבר ששירותים המשפרים פרודוקטיביות או כאלו הקשורים לקהילה או לכיף – הם הבחירה המובילה בחוויית קו-וורקינג.

השנה החדשה החלה, ורובנו מתחילים לתכנן החלטות לשנה הזו. רבים עוד מתמקדים בשיפור הבריאות הפיזית שלהם אחרי חגיגות הסילבסטר, אבל מה לגבי בריאות הנפש? קל להזניח אותה בייחוד כשאתה פרילאנסר.

זה לא סוד שהחורף הישראלי הוא לא סוער במיוחד, אבל זה לא אומר שאפשר להתעלם ממנו. עכשיו, כשהגשם כאן, זה בדיוק הזמן להכין את חלל העבודה שלכם לחורף – ולכבוד זה אספנו לכם 8 רעיונות שיהפכו אותו לחמים ונעים במיוחד.

תקשורת עשויה להיות מאתגרת, בייחוד באופן-ספייס. תקשורת יעילה מצריכה גמישות והבנה כי העדפות הן מגוונות. במשרד מסורתי כולם שחקנים של אותה הקבוצה. לעומת זאת, בחלל עבודה משותף כל אחד מדווח לארגון אחר או שהוא עצמאי. לכן, חשוב להבין שלכל אחד יש סגנון תקשורת משלו.

חללי עבודה משותפים ברוב המקרים תואמים בדיוק לסטריאוטיפ שדמיינתם – קפה אורגני בחינם, בירה, ספות בלאונג'ים, שולחן פינג-פונג או כדורגל וים של חבר'ה צעירים שעסוקים במשהו במחשבי apple שלהם. אז נכון, כנראה שאלו השירותים הראשונים שקופצים לכם לראש כשאתם שוקלים אם להצטרף לחלל עבודה משותף, אבל הערך האמיתי מסתתר לו...הנה רשימת הטבות נבחרות שכדאי שתקחו בחשבון.

עבודה גמישה יוצרת סביבת עבודה יעילה לעסק על ידי כך שהיא מעניקה לעובדים חופש וגמישות לעבוד באיזורים שונים של המשרד, או בשולחן חם, מתי ואיך שהם בוחרים. עם פחות אילוצים ויותר גמישות, הפוקוס הוא יותר על ביצועים ואיכות ופחות על המקומות בהם מתבצעות המשימות.

סקרים שנעשו בשנים האחרונות חושפים - כשמדובר בצ'ופרים במקום העבודה, חדרי משחקים, איזור מנוחה ועמדת קבלה לא נמצאים יותר בראש סדרי העדיפויות. למעשה, מילניאלס דירגו גבוה יותר משרדים המאפשרים כניסה לכלבים.

קו-וורקינג הוא משחק הפכפך. בעוד ש-WEWORK מודה שהיא לא מצפה להרוויח השנה, ובזמן ששוק הקו-וורקינג בלונדון חווה ירידה מהירה – חללי העבודה הנישתיים ברחבי העולם לא מראים שום סימני האטה.

כוח העבודה משתנה במהירות סביבנו, כאשר רבים מתקשרים יותר או מקימים עסק מהבית. לכן, לא מפתיע שאנשים רבים משתקעים בחללי עבודה משותפים. ועדיין, לאנשים רבים מושג הקו-וורקינג עלול להיות קונספט זר ומאיים, בייחוד למי שרגיל לחיי המשרד או לעבודה בפיג'מה מהבית. אך במהרה הפכו חללי העבודה המשותפים לדרך החדשה לעבוד, ויותר חשוב - לחיות. כנסו לחלל עבודה משותף ותרגישו מיד איך אתם מתערבבים בין פרילאנסרים, יזמים, סטארטאפיסטים, וכל אחד מהם מנתב את שיטת העבודה בצורה הייחודית לו.

אין אחד שלא שמע על טרנד הקו-וורקינג, וכמעט כולם מכירים מותג או שניים של חללי עבודה משותפים. אבל חוץ מאותם מקומות מוכרים - יש עוד עשרות בכל רחבי הארץ. אלו הם שבעת חללי העבודה שכנראה לא שמעתם עליהם מעולם...

ישנם מספר תרחישי מפתח המניעים את הביקוש הגובר לחללי עבודה גמישים, ובמקביל ישנן דרישות מרכזיות שמפעילי חללי עבודה צריכים להכיר כדי לסגור עסקאות עם ארגונים גדולים

עולם הקו-וורקינג הוא דינאמי. בתוך פחות מ-10 שנים תעשיית הקו-וורקינג נאלצה להמציא את עצמה מחדש מספר פעמים, כתגובה לדרישות השוק שמשתנות כל הזמן. גם השנה זה כך, הקו-וורקינג ממציא את עצמו מחדש, והפעם - עולם הקו-וורקינג נכנס לכושר!

שוק הקו-וורקינג התפתח ונע מפרילאנסרים, יזמים בודדים וסטארטאפים לחברות גדולות ויוקרתיות. החברות מעבירות את עובדיהן ממשרדים ביתיים או משרדי-שדה לחללי העבודה המשותפים, בתקווה ליצור מעורבות ופרודוקטיביות וכן "ללכוד" את רוח החדשנות והאנרגיה המקושרת לסטארטאפים ולחללי העבודה מהם הם משיקים את החלומות שלהם. כיום יותר מ-50% מהממברים בחללי העבודה הם שכירים, בעוד שלפני מספר שנים הם היוו רק 30%. ועדיין, למרות הגל של חברות גדולות שמאמצות את מודל הקו-וורקינג, גם לחברות הקטנות יש את אותן הסיבות לעשות זאת. אלו הם 12 גורמים המניעים חברות גדולות וקטנות לעבור לחללי עבודה משותפים: