חלל האירועים בוויוורק תוהא הינו מתחם אירועים מפואר, הממוקם בקומה ה-13 של מגדל תוהא החדשני, עם נופים מרהיבים של תל אביב. חלל האירועים מתאים לאירועים של 50-90 משתתפים. חלל פתוח ומרווח עם כיסאות, אולם הסדנאות הוא המקום המושלם לערוך כנסים קטנים, מצגות, הדרכות, מפגשי נטוורקינג אינטימיים ועוד.
כתובת: יגאל אלון 114, תל אביב
במתחם העבודה השיתופי פאוורבול ישנה אפשרות לקיים אירועי עיון, גיבוש ורווחה של עד כ-35 משתתפים, החל מסדנאות מנהלים, ימי עיון, גיבוש מחלקתי והרצאות בכיתת הדרכה. האירועים מתקיימים בסביבה יצירתית של יזמות וחדשות. במתחם פינות ישיבה רבות ולאונג' מיוחד. השירות בחללי האירועים של פאוורבול כולל מוזיקה נעימה ברקע, אינטרנט מהיר, מערכת סאונד מתקדמת, שימוש בלאונג' המרכזי להפסקות קפה ואוכל, שימוש במטבחון, שתייה חמה (אספרסו, הפוך, קפה, תה, שוקו), מים ולוח מחיק.
כתובת: פארק המדע, פנחס ספיר 8, נס ציונה
מתחם העבודה המשותף הקיבוץ בבורסה מציע חלל מקצועי הכולל בתוכו כל מה שאתם צריכים לכנס מושלם במיקום הכי מרכזי. המתחם מתאים לכנסים קטנים של עד כ-30 משתתפים ומציע נגישות מירבית, לאונג' מגניב להתכנסות, שימוש חופשי בחדר ישיבות כלול, קפה /תה /בר מים, חניה אופציונלית ואפשרות לשדרוגים /כיבוד על פי דרישה.
כתובת: תובל 20, רמת גן
מתחם העבודה פיפלס, הממוקם בראשון לציון, מציע מרפסת שמש חצי מקורה המתאימה למגוון רחב של אירועים בשטח של כ- 150 מ"ר. המרפסת צבעונית, יפה ומאובזרת בצמחייה שופעת, שולחנות, פינות ישיבה, כסאות נדנדה, הגברה ועוד. במרפסת ניתן לערוך אירועי חברה, אירועים עסקיים, פעילויות מיוחדות וכיו"ב. צוות Ppl's יעמוד לרשותכם להזמנת כיבוד לאירועים וימלא את כל הצרכים שלכם, לאירוח מושלם.
כתובת: אליעזר מזל 4, ראשון לציון
בחלל העבודה השיתופי connect ניתן לערוך הרצאות, סמינרים מעשירים ואירועים עסקיים מפנקים בחלל האירועים של המתחם. במתחם ישנו טרקלין המתאים במיוחד לאירועים עסקיים המציע חוויית אירוח נעימה וביתית. במקום ניתן לקיים כנסים, ימי עיון, ישיבות הנהלה ועוד. בטרקלין ישנן פינות ישיבה ואירוח, טלוויזיה ומערכת שמע, מקרן איכותי ומסך הקרנה, אינטרנט אלחוטי מהיר, שתיה קרה וחמה, ואפשרות להסעדה וכיבוד קל. הטרקלין מתאים לאירועים של עד כ- 80 מוזמנים. במתחם, הממוקם במודיעין, ישנה חניה ללא עלות.
כתובת: אזה"ת הפארק הטכנולוגי, מודיעין
עולם הקו-וורקינג הוא דינאמי. בתוך פחות מ-10 שנים תעשיית הקו-וורקינג נאלצה להמציא את עצמה מחדש מספר פעמים, כתגובה לדרישות השוק שמשתנות כל הזמן. גם השנה זה כך, הקו-וורקינג ממציא את עצמו מחדש, והפעם - עולם הקו-וורקינג נכנס לכושר!
שוק הקו-וורקינג התפתח ונע מפרילאנסרים, יזמים בודדים וסטארטאפים לחברות גדולות ויוקרתיות. החברות מעבירות את עובדיהן ממשרדים ביתיים או משרדי-שדה לחללי העבודה המשותפים, בתקווה ליצור מעורבות ופרודוקטיביות וכן "ללכוד" את רוח החדשנות והאנרגיה המקושרת לסטארטאפים ולחללי העבודה מהם הם משיקים את החלומות שלהם. כיום יותר מ-50% מהממברים בחללי העבודה הם שכירים, בעוד שלפני מספר שנים הם היוו רק 30%. ועדיין, למרות הגל של חברות גדולות שמאמצות את מודל הקו-וורקינג, גם לחברות הקטנות יש את אותן הסיבות לעשות זאת. אלו הם 12 גורמים המניעים חברות גדולות וקטנות לעבור לחללי עבודה משותפים:
