במאמר שפורסם לאחרונה, סטיב קינג מ - Emergent Research טען כי חללי עבודה משותפים הפכו לקונספט מושך כיוון שרק שזה התחיל להופיע, זה נגד את הנוף של המשרד המסורתי. אם נחזור אחורה, רק לפני כמה שנים חללי עבודה משותפים נחשבו כטרנד שצפוי היה להתפוגג.
כיום, ענף חללי העבודה המשותפים ממשיך להתפתח מיום ליום, ושינה את ענף הנדל"ן והדרך שבה אנשים עובדים. בעוד שאנחנו לא יכולים לחזות במדויק אם המונח Coworking עדיין יהיה בשימוש בעוד 10 שנים מהיום, אין ספק שענף זה הוא החם ביותר בתחום המשרדים וסביבות העבודה בימים אלה.
קוורקינג, כמו מקומות עבודה גמישים אחרים, ידוע בסביבות המציעות חדשנות, שיתוף פעולה ופרודוקטיביות. מקומות עבודה אלה היו הראשונים ביישום החשיבות לעיצוב, מגמה המתפתחת בקרב יזמי הנדל"ן, בעלי הנכסים וחברות.
מילון אוקספורד האנגלי מגדיר נורמלי כ – "המצב הרגיל, האופייני, או הצפוי". חללי העבודה המשותפים הפכו ל"נורמלים החדשים" בכך שהם הפכו לסביבת העבודה המועדפת לרבים. עדות לכך היא כי יותר ויותר חברות גדולות המבקשות לשפר את החוויה במקום העבודה, ולהצטרף למעגל חללי העבודה. תחום חללי העבודה המשותפים עברו כברת דרך ארוכה מאז שנת 2005, כאשר חלל העבודה המשותף הראשון נפתח, ובעוד שאין עדיין נוסחה מדוייקת כדי ליצור את החלל "המושלם", מפעילי החללים בכל הגדלים והצורות שיפרו את השירות שלהם כדי לענות על דרישות השוק.
חללי עבודה משותפים ברוב המקרים תואמים בדיוק לסטריאוטיפ שדמיינתם – קפה אורגני בחינם, בירה, ספות בלאונג'ים, שולחן פינג-פונג או כדורגל וים של חבר'ה צעירים שעסוקים במשהו במחשבי apple שלהם. אז נכון, כנראה שאלו השירותים הראשונים שקופצים לכם לראש כשאתם שוקלים אם להצטרף לחלל עבודה משותף, אבל הערך האמיתי מסתתר לו...הנה רשימת הטבות נבחרות שכדאי שתקחו בחשבון.
עבודה גמישה יוצרת סביבת עבודה יעילה לעסק על ידי כך שהיא מעניקה לעובדים חופש וגמישות לעבוד באיזורים שונים של המשרד, או בשולחן חם, מתי ואיך שהם בוחרים. עם פחות אילוצים ויותר גמישות, הפוקוס הוא יותר על ביצועים ואיכות ופחות על המקומות בהם מתבצעות המשימות.
